Talaan ng mga Nilalaman:
- Mahusay na mga tip para sa pakikitungo sa isang malandi boss
- 1. Huwag pansinin at magpanggap na hindi nauunawaan
- 2. Ipahayag nang diretso ang kakulangan sa ginhawa
- 3. Ayaw gugugol ng oras na magkasama
- 4. Gumawa ng isang diskarte upang maipahayag ang kakulangan sa ginhawa
- 5. Isaalang-alang ang pagiging malandi ng boss
Ang ilang mga bosses ay maaaring subukan na basagin ang yelo sa opisina sa pamamagitan ng pamilyar na sarili sa kanilang mga empleyado. Gayunpaman, walang ilang mga indibidwal na sumusubok na gamitin ang opurtunidad na ito upang asarin at asarin ang kanilang mga katrabaho. Kaya't kung ang "bongga" na ugali ng iyong boss ay nagsimulang amoy malandi, hindi ka maaaring manahimik. Suriin ang sumusunod na impormasyon upang malaman kung paano makitungo sa isang malandi boss sa trabaho.
Mahusay na mga tip para sa pakikitungo sa isang malandi boss
Ang mapang-akit na ugali ng isang boss ay hindi lamang kawalang galang at nagtatapos sa nakakagambala sa pagiging produktibo ng empleyado. Sa pag-quote sa website ng Human Human Commission ng Australia, ang ugali na ito ay inuri bilang iligal na panliligalig sa sekswal sa lugar ng trabaho.
Narito ang ilang mga tip na maaari mong gawin upang maprotektahan ang iyong sarili:
1. Huwag pansinin at magpanggap na hindi nauunawaan
Ito ang isa sa pinakaligtas na paraan upang makitungo sa isang malandi boss. Kapag nagsimulang sabihin ng iyong boss ang mga malalandi na bagay, huwag tumugon.
Huwag tumawa sa mga "magalang" na dahilan, dahil maaaring isipin ng iyong boss na tinatanggap mo ang pang-aasar. Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata at ipagpatuloy ang pag-uusap sa orihinal na paksa tulad ng dati. Ipagpalagay na ang "tukso" ay wala.
Maaari mo ring ipanggap na hindi mo naiintindihan ang tukso. Ito ay isang hindi direktang mensahe na nagsasabing matigas ka at hindi mahuhuli sa mga trick ng salarin.
2. Ipahayag nang diretso ang kakulangan sa ginhawa
Minsan, ang isang malandi na boss ay hindi napagtanto na ang kamangmangan ng empleyado ay isang palatandaan ng sama ng loob.
Sa mga sitwasyong ito, ang solusyon ay ihayag nang deretso na sa tingin mo ay hindi komportable at nais mong ihinto ng iyong boss ang pag-arte nito Ang pakikitungo sa isang malandi na boss na tulad nito ay mahirap, ngunit hindi imposible.
Maaari kang magsimula sa pagsasabi ng, "Sir / ma'am, mangyaring huwag kumilos sa ganoon sa akin." Papayagan ka ng pamamaraang ito na sawayin ang iyong boss nang hindi ito ipinapakita na bastos.
3. Ayaw gugugol ng oras na magkasama
Kung ang iyong boss ay madalas na nagpapakita ng malandi na kilos, subukang bawasan ang pagkakataong mapag-isa sa kanya, sadya man o hindi.
Halimbawa, kung hihilingin sa iyo ng iyong boss pagpupulong, hilingin na talakayin sa isang bukas na espasyo o sa parehong oras mag-anyaya ng iba pang mga miyembro ng koponan.
Maaari ka pa ring maging palakaibigan sa boss, ngunit maglayo ka sa kanya. Kung kailangan mong makipag-usap nang pribado sa iyong boss, subukang buksan ang pinto sa kanyang silid upang makita ng ibang tao kung ano ang iyong ginagawa.
4. Gumawa ng isang diskarte upang maipahayag ang kakulangan sa ginhawa
Kailangan mong harapin ang malandi na boss sa isang malinaw na paraan, ngunit kailangan mo pa ring mag-ingat.
Ang saloobin na masyadong mabagsik ay maaaring mapahamak ang iyong karera kahit na wala kang ginawang mali. Ito ang kahalagahan ng pag-diskarte.
Si Tina Tessina, Ph.D., isang psychotherapist at may-akda, ay nagmumungkahi ng pagtatanong tungkol sa mga bata at kanilang asawa / asawa kung ang iyong boss ay kasal. Bilang kahalili, maaari kang magpanggap na humingi ng regalo sa iyong kapareha.
Sa ganitong paraan, malalaman ng iyong boss na mayroon ka nang kasama.
5. Isaalang-alang ang pagiging malandi ng boss
Kailan man magpakita ang iyong boss ng hindi naaangkop na pag-uugali, itala ito sa iyong pang-araw-araw na journal. Itala nang detalyado ang bawat petsa, oras, lokasyon, at pag-uugali ng iyong boss.
Ang rekord na ito ay magiging katibayan kung isang araw kailangan mong gumawa ng isang reklamo tungkol sa pag-uugali ng iyong boss. Sa ganoong paraan, makitungo ka sa malandi na boss sa isang ligal at responsableng paraan.
Ang mga paraan ng panliligalig sa sekswal mula sa isang boss ay maaaring magkakaiba-iba, isa na sa mga malalandi. Ang pag-uugali na ito ay maaaring hindi isang malaking pakikitungo sa una. Sa paglipas ng panahon, ikaw at ang iyong mga katrabaho na nakakakuha ng parehong paggamot ay tiyak na magiging komportable.
Ang iba't ibang mga pamamaraan sa itaas ay makakatulong sa iyo na makitungo sa isang malandi boss. Gayunpaman, ang iyong kaligtasan ay dapat laging mauna. Huwag harapin mag-isa ang iyong boss. Humingi ng suporta sa iba upang malutas mong ligtas ang isyung ito.
